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Analyser, évaluer, diagnostiquer

Pour définir et prioriser les actions de prévention, il est utile de disposer d’une cartographie des risques et des facteurs de risques à l’échelle de l’entreprise.
Nos recommandations : des solutions souples, lisibles et faciles à mettre en œuvre pour réaliser un plan d’action concret.

Evaluer les risques

Votre entreprise vit une période de changement importante, vous avez des remontées d'informations sur un sentiment de mal-être ou de stress au sein d’un service ou à l’échelle de l’entreprise, vous souhaitez disposer d'une cartographie précise des risques, mesurer la qualité de vie au travail..., plusieurs solutions sont possibles :

L’observatoire du bien être

Mesurer la qualité de vie dans l’entreprise, du bien-être ressenti par les collaborateurs à un instant T et l’évolution dans le temps.


Le diagnostic de vulnérabilité

Une cartographie précise des risques psychosociaux et organisationnels pour une prévention efficace, à l'échelle d'une entité ou d'une entreprise.
 

L'enquête du stress

Mesurer le niveau de stress ressenti, définir  les facteurs de risques et évaluer leur criticité.
 

 

Qualifier une situation

Vous recevez une plainte écrite ou orale de harcèlement , le CHSCT ou l’inspection du travail vous demandent de réaliser une enquête, contactez-nous pour mettre en place rapidement un diagnostic de qualification.

Le diagnostic de qualification

Des entretiens pour objectiver la situation et préconiser des pistes de solutions concrètes.
 
  • Une méthodologie éprouvée et reconnue : pas de parti pris, autre que celui de la qualification.
  • Des intervenants soumis au secret professionnel. Extérieurs à l’entreprise, ils facilitent l’expression des interviewés grâce à leur neutralité.
  • Une intervention dans un délai rapide dans la France entière.
     

Contactez-nous pour en savoir plus

Formatys est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Nos consultants, expérimentés en prévention et gestion des risques psychosociaux, vous accompagnent dans votre recherche du Mieux-Vivre au travail. Nos solutions de formations et événements activent des leviers d'actions centrés sur la performance individuelle et collective pour la prévention des conflits et le Bien-Vivre en entreprise.