Pour le bien-être des salariés et le Mieux-Vivre au travail, aménagez des lieux et des moments clairement identifiés pour encourager les échanges sous forme de parcours afin de :

• Créer du lien social entre les collaborateurs, apprendre à se connaître
• Partager des bonnes pratiques, s'enrichir des réussites et des expériences de ses pairs

Détectez des personnes en difficulté professionnelle grâce à des collaborateurs formés à l'écoute ; ils passeront alors le témoin à un expert qui accompagnera la personne.

Par l’expression des ressentis, la médiation facilite la compréhension des perceptions et permet de recréer du lien  social pour le bien-être des salariés; elle aide à l'instauration d'un Bien-Vivre au travail.

Organisez votre espace médiation avec :

• Des médiateurs internes à votre organisation formés à l’approche de la médiation
• Des médiateurs externes