Donner du sens, respecter, reconnaitre et impliquer toutes les générations de collaborateurs, partager et faire vivre une vision commune, créer des temps collectifs d'enrichissement.
Dans un contexte économique mondialisé, l’accélération des changements entraîne souvent une perte de sens pour les collaborateurs. Pour redonner du sens au travail, l'entreprise doit inscrire sa conduite du changement dans un projet plus global.
Or, la performance de l'entreprise dépend de la capacité à exprimer une vision partagée par tous : porteuse de sens et de perspective, pour les individus et pour la collectivité.
Formatys met en place la solution la mieux adaptée à votre contexte afin de faire rimer travail et bien-être au sein de votre entreprise :
A la notion de Bien-Etre au travail, statique et individuelle, nous préférons celle du Mieux-Vivre qui implique :
Le Mieux-Vivre : une philosophie et une nécessité car stress et créativité sont incompatibles.
Sans créativité, l'entreprise ne peut plus s'adapter et se développer.
En contact avec un réseau de partenaires, notre expertise s'enrichit d'une veille internationale sur le management de la créativité, de l'innovation et de l'accompagnement à la conduite du changement.
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Nous revendiquons une totale indépendance vis-à-vis de tout prestataire de service, syndicat ou autre qui entraverait notre liberté de jugement dans notre rôle de conseil et de médiateur.
