• Réussir dans ses nouvelles fonctions de manager
• Manager à distance
• Manager une équipe hétérogène ou interculturelle
• Manager avec nuance, influence et impact
• Manager avec audace et prise de risque
• Le management situationnel
• Conduire le changement, accompagner ses équipes, agir dans la complexité

Des pédagogies innovantes et stimulantes

Notre approche mêle pédagogie du détour et apports conceptuels :

une approche qui place l'apprenant au coeur de son apprentissage, garantit une transposition efficace et pérenne dans le quotidien professionnel, apporte des résultats directement observables sur le terrain.

• Développer son potentiel créatif et celui de son équipe
• Favoriser l’innovation et la créativité au quotidien
• Se projeter dans le futur : anticipation et prospective
• S'autoriser à créer et innover

Un rythme progressif, des stages modulaires

Parce que la créativité n’est pas une activité purement cérébrale, nous préconisons une formation en 2 temps :
 

1. le temps passé dans les sessions,  avec le formateur : temps à la fois pour oser, comprendre et partager.
    
2. le temps entre les sessions, où chacun expérimente, intègre, s’approprie ce qui lui est proposé.

Les événements pédagogiques

Des temps forts conçus avec vous pour :

• (Re)Mettre le client au coeur de la relation
• Comprendre la légitimité de ses attentes
• Améliorer la qualité des services rendus
• Mettre en place des outils de mesure de la satisfaction client.

Découvrez 2 exemples concrets de solution :

1. La mise en scène de la relation client par le théâtre
2. La représentation du client pour soi et pour les autres

• Développer ses qualités relationnelles
• Prendre la parole en public
• Gagner en assertivité
• Maîtriser son temps et ses priorités
• Conduire une réunion avec efficacité
• Valoriser ses écrits professionnels

Des stages pratiques, directement opérationnels

Parce qu'il est difficile de mobiliser les collaborateurs en formation, nous nous attachons à construire des formations courtes, très opérationnelles.

 En amont de la formation, nous invitons les participants à réaliser des auto-diagnostics, découvrir des points théoriques, pour optimiser le temps en présenciel.

Des actions de suivi sont proposées à l'issue de chaque stage pour faciliter la mise en application des outils et méthodes.

 Contactez-nous pour en savoir plus

• Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences)
• La démarche de prévention dans l'entreprise : conseiller et convaincre les différents acteurs
• Les risques organisationnels
• Prévenir et gérer les conflits et l'agressivité
• Santé et bien être au travail

Une approche fortement orientée "Solutions"

Forts de notre expérience terrain dans la mise en place de solutions de prévention auprès des entreprises, nous accompagnons les DRH, les CHSCT et les directions en leur proposant des stages de formation sur mesure.

1. Une approche opérationnelle avec de nombreux cas concrets et des mises en situation proches de l'activité des apprenants.
2. Des outils et méthodes pédagogiques innovants pour aborder les sujets les plus sensibles sous plusieurs angles.

En savoir plus sur la Prévention