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Former, animer, accompagner

Former pour partager les bonnes pratiques et adopter des comportements responsables, animer des commissions ou groupes de travail pour activer la prévention, accompagner les individus et les collectifs en situation managériale ou relationnelle difficile pour les aider à se reconstruire.

La formation

Des équipes RH, du CHSCT, des médecins du travail

  • Comprendre les enjeux des risques psychosociaux,
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques,
  • Diagnostiquer des situations dites de harcèlement.
     

Des managers

  • Cerner la limite entre harcèlement, stress, pression et demande managériale,
  • Prendre conscience de l’impact des propos et comportements, des perceptions individuelles,
  • Oser encadrer sans crainte,
  • Repérer les situations critiques et les gérer.

Découvrez Harcelé, harceleur ?® : un jeu de plateau pour aborder la problématique du harcèlement professionnel, en dédramatisant.
 

Des collaborateurs

  • Mieux maîtriser son stress,
  • Faire face à l’agressivité,
  • Prévenir et gérer les conflits,
  • Santé et bien-être.

Découvrez nos solutions de formation

L’animation et le conseil

Les commissions du CHSCT

Nos intervenants facilitent les échanges entre les acteurs et vous apportent conseil et expertise.

 

Les groupes de travail

Nous vous accompagnons dans votre réflexion sur les problématiques liées au bien-être et à la santé au travail et vous aidons à définir un plan d’actions adapté à votre organisation.

 

Les commissions de prévention

Pour inciter les modes de résolution informelle des conflits, nous vous aidons à mettre en place des commissions internes :
 
  • composition et règles de fonctionnement,
  • formation des membres aux techniques d'entretien et de diagnostic,
  • évaluation des dispositifs.

L’accompagnement

Individuel

  • Personnes accusées à tort de harcèlement pour les aider à surmonter la situation.
  • Managers en difficulté pour les aider à développer leurs compétences managériales.

 

Collectif

  • Equipes ou groupe de personnes fragilisés suite à une situation potentiellement traumatisante ou à un conflit larvé.

    Une approche qui vise à reconstruire le collectif en faisant exprimer les non-dits et les ressentis, qui facilite  les échanges afin d’aider chacun à comprendre l’autre, déculpabiliser, donner un nouveau départ et recréer du lien.

Contactez-nous pour en savoir plus

Formatys est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Nos consultants, expérimentés en prévention et gestion des risques psychosociaux, vous accompagnent dans votre recherche du Mieux-Vivre au travail. Nos solutions de formations et événements activent des leviers d'actions centrés sur la performance individuelle et collective pour la prévention des conflits et le Bien-Vivre en entreprise.