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Mobiliser et relier les équipes

Un changement que l’on impose est un changement auquel on s’oppose. Et pourtant, combien de projets n’atteignent pas leurs objectifs faute de mobilisation des collaborateurs. Comment amener chacun à comprendre et adhérer à ce que sera demain ? Parcours, ateliers d’exploration et d’échange, forums participatifs, romans d’entreprise…

A partir de quelques exemples, découvrez comment nous accompagnons nos clients …

Créer du lien et décloisonner

Les espaces relationnels

Aménagez des lieux et des moments clairement identifiés pour encourager les échanges, sous forme de parcours pour :

  • Créer du lien entre les collaborateurs, apprendre à se connaître ;
  • Partager des pratiques, s'enrichir des réussites et des expériences de ses pairs

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Les réseaux sociaux

L’entreprise de demain reposera sur un fonctionnement en réseaux d'intérêts : des communautés d'hommes et des femmes qui se créent à un moment donné, sur un sujet précis et pour une durée indéterminée.

  • les communautés internes et virtuelles (travail avec des collègues sur des projets)
  • les communautés externes où l’on se ressource, on l'on partage des intérêts communs.

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Mieux travailler ensemble

Les séminaires

Imaginez des séminaires valorisant l'intelligence collective grâce au recours à des méthodes décalées, participatives et créatives : Agora, World Café, Open Space ...

 Tirez profit de l'expériences de nos intervenants pour animer ou co-animer des temps forts propices à l'échange et à la réflexion.

Ensemble, nous définissons au préalable les limites des notre intervention :

  • Facilitation des échanges
  • Eclairages théoriques
  • Production d'idées et consolidation
  • Animations par la pédagogie du détour

Pour en savoir plus, contactez nous

S'appuyer sur les réussites

S'enrichir des réussites et des expériences de ses pairs en les communiquant différemmment et efficacement :

Les ateliers

Des modules de 3 heures pour communiquer différemment et mieux se connaître.

Exemple : l'écriture créative sour forme d'atelier dans votre entreprise

Un atelier pour décourvrir qu’écrire n’est pas aussi difficile qu’on veut bien le dire, à partir du moment où le désir est stimulé par des exercices propres à dépasser les premiers instants de panique !

L’atelier fonctionne en trois temps :

  • une phase d’écriture (à partir d’un exercice imposé) suivie de la lecture de son texte par chacun,
  • un feed-back de l’auteur sur son texte et son ressenti de la mise en œuvre de l’exercice,
  • une troisième phase où le groupe tiendra le rôle de « critique littéraire » bienveillant, renvoyant ainsi à l’auteur le ressenti de ses premiers lecteurs.

Contactez-nous pour en savoir plus
 

Formatys est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Nos consultants, expérimentés en prévention et gestion des risques psychosociaux, vous accompagnent dans votre recherche du Mieux-Vivre au travail. Nos solutions de formations et événements activent des leviers d'actions centrés sur la performance individuelle et collective pour la prévention des conflits et le Bien-Vivre en entreprise.